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El Economista | Ciudad de México | 26 Sep 2023 - 12:26hrs

Con la más alta revisión de un contrato colectivo de trabajo, el Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) informó que lograron un acuerdo con la empresa Barcel, de Grupo Bimbo de un incremento de 13.5% en salario y prestaciones y que será sometido a votación de los trabajadores el próximo 10 de octubre para validarlo.

“Se trata de la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo más alta del país de cualquier industria, con un 9% directo en salario, que con prestaciones, sería una revisión por arriba del 13.5%”, dijo a El Economista Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC.

Añadió que esta negociación, en la que se privilegia la productividad, marca la pauta en la industria alimenticia, “pero no nada más en la industria alimenticia, no ha habido una empresa del tamaño de Barcel o de Grupo Bimbo que revise con 9% directo al salario, y el el impacto en las 10 prestaciones que también subieron de manera importante, gracias a la buena voluntad de la compañía de hacer cosas extraordinarias”.

El acuerdo que se logró entre sindicato y empresa se presentó el 19 de septiembre, mismo que tendrá que someterse a la votación de los trabajadores el próximo 10 de octubre para que pueda entrar en vigor.

“Se logró en una negociación larga, empezamos a las 8 de la mañana y acabamos a las 5 de la tarde, con compromisos mutuos y reconociendo las 2 partes que podemos hacer las cosas mejor y que esta revisión se tiene que pagar sola. Por eso que año con año logramos revisiones récord en Barcel, en Grupo Bimbo, porque llegamos a compromisos los trabajadores con la empresa de cómo hacer que todo eso se pague solo a través de eficiencia, productividad, de ahorros, de compartir información desde las bases de donde se está yendo el dinero y qué podemos hacer mejor”, explicó Martínez Araiza.

De acuerdo con datos del Banco de México, han estado en 8.78% en el sector de la manufactura, razón por la que se considera a este acuerdo del SNAC como una de las más altas que se han registrado a lo largo de 2023.

El dirigente sindical, explicó que se trata de 9% directo a salario; 20% de aumento a vales de despensa (de 1,750 a 2,100); 15% aumento en becas, ayuda de cultura y deporte, seguro de vida, ayuda de defunción y prima de nacimiento.

Asimismo, cuentan los más de 14,000 trabajadores con 10 prestaciones que van indexadas al salario y aumentan en automático, entre ellas primas, viáticos a vendedores y transportistas, y los fondos de ahorro a corto y a largo plazo, lo que equivale a un aumento de 13.5% ya con el impacto en prestaciones.