Ciudad de México - Es importante que conozcas tus derechos y saber cuánto debe pagarte tu jefe por laborar horas extra. / Redes Sociales

Excelsior | Ciudad de México | 20 Jul 2023 - 16:43hrs

En México, es común trabajar más de 8 horas al día, pero es importante que conozcas tus derechos y saber cuánto debe pagarte tu jefe por laborar horas extra.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados diurnos deben laborar máximo 8 horas al día, en tanto, la jornada laboral nocturna es de 7 horas y la mixta de 7 horas y media.

¿Cuánto te deben pagar por trabajar más de 8 horas?
En la LFT se establece la posibilidad de que los trabajadores puedan laborar más de 8 horas diarias siempre y cuando sea por circunstancias extraordinarias. Pero debes saber que las horas extra se pagan de diferente manera.

Según el artículo 66 de la LFT, la jornada laboral puede extenderse en casos extraordinarios, pero no debe exceder las 3 horas diarias ni repetirse más de tres veces a la semana.

Por su parte, el artículo 67 de la LFT estipula que las horas extra deben pagarse con un aumento del 100% sobre el salario correspondiente a las horas de la jornada laboral regular. En resumen, cada hora extra trabajada debe ser remunerada al doble del salario habitual.

Tomemos como ejemplo que tu salario regular es de 30 pesos por hora. Si trabajas horas extras, por cada hora adicional debes recibir una remuneración de 60 pesos. Además, este monto debe multiplicarse por los días en los que excedes tu horario laboral.

Es relevante resaltar que, de acuerdo con el artículo 68 de la LFT, los empleados no tienen la obligación de prestar sus servicios por un periodo mayor al permitido por la ley. En consecuencia, nadie puede ser forzado a trabajar horas extra.

De cuánto es el pago adicional por horas extras prolongadas
Si tu jornada laboral diaria supera las 8 horas y se extiende a más de 9 horas a la semana, tu empleador tiene la responsabilidad de compensarte por el tiempo adicional con un pago equivalente al 200% de tu salario habitual. Esto implica que las horas extras prolongadas deben ser pagadas al doble del doble.

Si tu empresa te solicita trabajar más allá de esas nueve horas extras, están obligados a pagarte tres veces el salario por cada hora adicional. En otras palabras, si tu sueldo es de 30 pesos por hora, deberás recibir 90 pesos por cada hora extra trabajada.

Aunque trabajar horas extras puede ser necesario en ciertas situaciones, es crucial tener en cuenta que una rutina laboral excesiva puede tener un impacto negativo en tu salud mental, física y emocional. Por lo tanto, se recomienda buscar un equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre.

Es importante destacar que las horas extras deben ser remuneradas de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), y nadie está obligado a trabajar más allá de los límites permitidos por la ley.

Finalmente, es fundamental que estés informado sobre tus derechos laborales para asegurar una relación de trabajo justa y equitativa.